Persiapkan Diri Anda Untuk Menghadapi Perkembangan Kecerdasan Buatan(Arificial Intelligence)

sumber: research.ibm.com

Perkembangan teknologi yang begitu pesat tidak dapat dipungkiri lagi, karena setiap dari kita saat ini telah merasakan perkembangan teknologi tersebut. Seperti halnya kecerdasa buatan atau biasa kita dengar dengan sebutuan Artificial Intelligence (AI). Saat ini banyak perusahaan yang sedang mengembangkan AI dan Bahkan telah banyak perusahaan yang telang mengembangkannya untuk menunjang kemajuan bisnis.

Saat ini banyak perusahaan yang menggantikan karyawan mereka dengan robot yang telah ditanamkan kecerdasan buatan. Hal ini biasa disebut dengan karyawan digital atau Digital Employee. Menurut survei ekslufif McKensey baru-baru ini, banyak perusahaan telah mengimplementasikan digitalisasi pada aspek bisnis mereka, mulai dari interaksi atau Custommer Services sampai dengan kegiatan yang dilakukan oleh karyawan pada umumnya.

Mulai dari pengunduran diri, kekurangan keterampilan, pekerja remote, pengalaman pelanggan, dan desain ulang proses yang cepat adalah perubahan pemikiran atau paradigma yang dengan cepat yang sangat dibutuhkan perusahaan untuk beradapsi dengan perkembangan teknologi saat ini. Maka dengan mamanfaatkan teknologi AI, perusahaan atau organisasi akan tetap dinamis dan tangguh serta efisien dalam beroperasi atau berkegiatan sebagaimana mestinya.

Baca: Kecerdasan Buatan Artificial Intelligence (AI) dan Contohnya

Apa itu Digital Employee atau Karyawan Digital?

Karyawan digital adalah kegiatan yang mengandalkan teknologi AI sebagai otomatisasi terbaru untuk berkolaborasi dengan para pekerja untuk menotomatisasi tugas-tugas yang harusnya dikerjakan dan meningkatkan kemampuan dalam mengambil keputusan. Dimana pekerjaan yang dulunya membutuhkan waktu lama, kini bisa diselesaikan dengan hitungan menit. Karyawan digital bisa digunakan untuk menjadwalkan rapat, memfilter surat lamaran kerja, atau menyetujui pengajuan peminjaman modal. Selain itu, karyawan digital juga dapat pekerja setiap hari tanpa menghitung waktu seperti karyawan pada umunya. 

Keuntugan Karyawan Digital

1. Dapat mengatur jadwal secara otomatis

2. Dapat Memfilter surat lamaran kerja dengan baik

3. Tidak perlu memerhatikan waktu dalam bekerja

4. Tidak harus membayar gaji setiap bulan

5. Dapat menghemat pengeluaran perusahaan atau organsasi dll.

Kekurangan Karyawan Digital

1. Tidak dapat melaporkan pekerjaan yang tidak dapat dikerjakan

2. Dapat di serang oleh pelaku kejahatan

3. Tidak dapat mengerjakan pekerjaan yang tidak di perintahkan

4. Dapat meningkatkan pengangguran di berbagai belahan dunia dll.

Nah, jadi itulah  pembahasan kecerdasan buatan dan karyawan digital atau digital employee. Jika anda memliki pertanyaan, silahkan ajukan pertanyaan anda dikolom komentar, dan jika anda memilki masukan untuk kami silahkan berikan masukan agar kami dapat meningkatkan kinerja kami. 

Terima kasih telah berkunjung di blog kami, dan sampai jumpa pada postingan kami yang selanjutnya.

Lokasi:

Berbagi :